Retrouver de la sérénité.

eau quimper ensemble

Affaire classée dans les « soupçons d’irrégularités » concernant l’attribution de la DSP eau et assainissement sur les communes du Pays Glazik. Au plan judiciaire il n’y a donc aucune suite.

Mon soutien va aux agents de la collectivité mis en cause de façon brutale, dénigrés auprès de leurs collègues, mis à pied pendant des mois, placardisés après réintégration, et à l’ensemble des agents de la collectivité qui perçoivent cette affaire comme une injustice mais surtout comme une volonté de mise au pas des personnels.

Il faut tourner cette page douloureuse et retrouver la sérénité pour l’ensemble du personnel et enfin recréer la confiance aujourd’hui perdue au sein de QBO. Sans confiance, sans respect mutuel, sans valorisation de l’expertise du travail, rien n’avance !

Pour relancer Quimper et QBO ; pour réveiller les partenariats avec la Cornouaille, des changements s’imposent. A l’opposé des coups de menton permanents de L. Jolivet, ma méthode sera celle du respect mutuel, de l’échange, de la transparence, de l’association constante des citoyens, agents et élus locaux. Les temps ont changé. Il faut aujourd’hui travailler collectivement et sereinement pour faire avancer les projets.

Concernant les personnels, je m’engage dans le cadre du projet de Quimper Ensemble sur :

  • le respect des règles républicaines en matière de recrutement, de marchés publics, d’accès aux services comme aux logements sociaux;
  • la concertation dans le cadre des comités de direction et des comités paritaires sur les orientations puis la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires ;
  • une gestion concertée sur toutes les questions relevant de l’hygiène et des conditions de travail, y compris les risques psycho-sociaux ;
  • la formation, notamment dans le cadre de l’accompagnement des politiques nouvelles ;
  • la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Quant à la gouvernance de QBO ébranlée par les méthodes de L. Jolivet (destitution d’un vice-président, absence de partage de l’information et de la collégialité des décisions…), je m’engage dans le cadre du projet de Quimper Ensemble sur une nouvelle gouvernance : transparence du fonctionnement du bureau et du travail des commissions en amont des délibérations et désignation d’un chargé du suivi de chaque compétence communautaire dans les conseils municipaux.

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