Ville attractive, dynamique, capitale assumée de la Cornouaille

LA DYNAMIQUE ÉCONOMIQUE DE QUIMPER, DE L’AGGLOMÉRATION ET DE LA CORNOUAILLE, COMME LEUR ATTRACTIVITÉ, DÉPENDENT AVANT TOUT DES ACTIVITÉS S’Y DÉVELOPPANT, AVEC LA NÉCESSITÉ DE S’ADAPTER AUX ENJEUX DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE.

POUR QUIMPER, LE DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE COMMERCIALE ET LA PRÉSENCE DES SERVICES PUBLICS DANS TOUS LES QUARTIERS EST UNE OBLIGATION POUR UNE VILLE ÉQUILIBRÉE.

Nous, David Lesvenan et Valérie Durrwell, souhaitons :

L’attractivité économique de Quimper et QBO

Soutenir les pôles d’excellence, le tissu d’entreprises, de formations et de services.
Favoriser l’emploi par la mise en oeuvre de la transition écologique (emploi agricole, recyclage, rénovations thermiques…)
Construire des ateliers relais, pépinières d’entreprises et des espaces de «co-working ».
Reconstituer une réserve foncière permettant d’accueillir les entreprises tout en étant vigilant sur l’artificialisation des terres.

Redynamiser le centre-ville.

Faire des halles le coeur battant du centre-ville en la transformant en « Maison de l’alimentation » (valorisation du savoir-faire alimentaire de la Cornouaille, création d’un espace de restauration « hall food », espaces de réunion, animations…)
Stopper les nouvelles implantations commerciales en périphérie.
Développer une gestion optimisée des places de parking : extension de la gratuité du parking de la Providence à deux heures, amplitude étendue en soirée pour les parkings en ouvrage.
Créer des lieux collaboratifs (pépinières, tiers lieu…)
Impulser une dynamique pour les projets du quartier de la gare (aménagements équilibrés, espaces naturels, déplacements doux…)
Conforter la vocation de Locmaria comme pôle d’activité créative et patrimoniale.
Poursuivre le soutien aux rénovations de logements en centre-ville, une nécessité pour son dynamisme.

DAVID LESVENAN

VALÉRIE DURRWELL

S’investir pour l’emploi.

Expérimenter la démarche « Territoire Zéro chômeur de longue durée » sur le quartier de Kermoysan.
Mettre en oeuvre un plan de mobilisation « emploi formation » pour lutter contre les difficultés de recrutement dans les métiers en tension.

Se mobiliser pour la formation.

Développer les formations post bac (Création d’un centre de langue, formations orientées assurances), en formation initiale continue.
Soutenir la filière de l’apprentissage par la création d’un réseau d’accueil de jeunes en alternance en entreprise.

Développer le tourisme durable.

Création d’une auberge de jeunesse Développement de nouveaux sentiers pédestres et vélos, de l’accueil camping-cars… 

Améliorer la gouvernance de QBO.

Relancer le Pôle métropolitain de la Cornouaille avec les questions de mobilité et d’emploi.
Faire désigner, dans chaque conseil municipal, un référent QBO par grandes compétences.

JACQUES LE ROUX

DORIANE LE TREUST

Nous, Jacques Le Roux et Doriane Le Treust, souhaitons :

Conforter et renforcer l’offre de services de proximité.

Déployer des points d’accès au numérique, avec accompagnement, dans tous les quartiers.
Donner aux habitants une réponse « à la carte », concrète et rapide, à leur demande du quotidien.